[article]
| Titre : |
Les enjeux organisationnels internes des stratégies de rupture |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Elodie Loubaresse, Auteur |
| Editeur : |
Canopé, 2017 |
| Article en page(s) : |
p.18-23 |
| Note générale : |
Bibliographie. |
| Langues : |
Français (fre) |
in Economie et management > 165 (10/2017)
| Mots-clés : |
stratégie d'entreprise culture d'entreprise |
| Résumé : |
Réflexion sur le rôle des variables organisationnelles internes dans la réussite des stratégies de rupture des entreprises : rôle de la culture, des processus d'apprentissage et de la structure de l'entreprise. Encadrés : les cas des entreprises Valeo et Salomon. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
[article] Les enjeux organisationnels internes des stratégies de rupture [texte imprimé] / Elodie Loubaresse, Auteur . - Canopé, 2017 . - p.18-23. Bibliographie. Langues : Français ( fre) in Economie et management > 165 (10/2017)
| Mots-clés : |
stratégie d'entreprise culture d'entreprise |
| Résumé : |
Réflexion sur le rôle des variables organisationnelles internes dans la réussite des stratégies de rupture des entreprises : rôle de la culture, des processus d'apprentissage et de la structure de l'entreprise. Encadrés : les cas des entreprises Valeo et Salomon. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
|
Accueil
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheLes enjeux organisationnels internes des stratégies de rupture / Canopé (2017) in Economie et management, 165 (10/2017)
